Khác biệt cách tính lương công chức hiện nay và từ tháng 7 năm sau

Dự kiến, ngày 1/7 năm sau là thời điểm đánh dấu nhiều thay đổi mới với công chức, đặc biệt là cách tính lương. Cụ thể, hiện tại và từ ngày 1/7/2020 trở đi, cách tính l??ơng công chức có sự khác biệt ra sao? Hiện nay, l??ơng công chức đang tính theo hệ số Hiện nay, l??ơng công chức đang được trả theo nguyên tắc nêu tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP: Cán bộ, công chức, viên chức được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức nào (sau đây viết tắt là ngạch) hoặc chức danh chuyên môn, nghiệp vụ nào thuộc ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt là chức danh) thì xếp l??ơng theo ngạch hoặc chức danh đó Ngoài ra, việc trả l??ơng phải gắn với kết quả thực hiện công việc của công chức cùng với nguồn trả l??ơng từ ngân sách Nhà nước hay từ các nguồn thu khác của cơ quan, đơn vị. Công thức tính l??ơng của công chức hiện nay vẫn dựa vào hệ số áp dụng với từng đối tượng công chức khác nhau và đang được thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 04/2019/TT-BNV như sau: Mức l??ơng = Mức l??ơng cơ sở x Hệ số l??ơng hiện hưởng Trong đó: Mức l??ơng cơ sở: Hiện nay, mức l??ơng cơ sở đang được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP; dùng làm căn cứ để tính lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí, các khoản trích và các chế độ khác. Hệ số l??ơng hiện hưởng: Mỗi vị trí việc làm của công chức lại được Chính phủ áp dụng theo một hệ số l??ơng riêng phù hợp với tính chất công việc của từng vị trí đó. Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 204/2004, hiện nay đang áp dụng các bảng l??ơng tính theo hệ số và mức l??ơng cơ sở cho các đối tượng sau đây: - Chuyên gia cao cấp. - Cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp l??ơng theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn). - Cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. - Nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. - Cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. - Sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân. - Quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân. Như vậy, hiện nay, l??ơng công chức được tính dựa vào hệ số l??ơng (cố định cho từng đối tượng) và mức l??ơng cơ sở (thường sẽ có thay đổi theo từng năm). Tính l??ơng công chức có gì mới từ 1/7/2022? Ngày 21/5/2018, Ban Chấp hành Trung ??ơng Đảng đã ban hành Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền l??ơng với công chức. Theo Nghị quyết này, hệ thống bảng l??ơng hiện nay còn nhiều bất cập, chưa thể hiện được rõ giá trị thực của tiền lương; khó đánh giá năng suất lao động, hiệu quả công tác của công chức. Một trong những quan điểm chỉ đạo của Nghị quyết này về cải cách tiền l??ơng tiến tới Nhà nước sẽ trả l??ơng cho công chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thông qua. Xây dựng, ban hành hệ thống bảng l??ơng mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng l??ơng hiện hành; chuyển xếp l??ơng cũ sang l??ơng mới, bảo đảm không thấp hơn tiền l??ơng hiện hưởng Đây cũng là quan điểm chỉ đạo của Chính phủ tại Nghị quyết số 01/NQ-CP trong năm 2021: Xây dựng, hoàn thiện hệ thống bảng l??ơng mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành; hoàn thiện cơ chế quản lý tiền l??ơng và thu nhập. Song, do tình hình Covid-19 nên dự kiến việc cải cách tiền l??ơng thực hiện trong năm 2021 đã được lùi xuống từ ngày 1/7/2022. Vì vậy, từ 1/7/2022, l??ơng của công chức sẽ được tính theo vị trí việc làm bằng số tiền cụ thể trong bảng l??ơng mới gồm: - Một bảng l??ơng chức vụ với công chức giữ chức vụ lãnh đạo: Thể hiện được thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ nào thì hưởng l??ơng của chức vụ đó; giữ nhiều chức vụ thì hư??ng m???c l??ơng cao nhất; mức l??ơng chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức l??ơng chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới... - Một bảng l??ơng chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức: Công việc cùng mức độ phức tạp thì l??ơng như nhau; điều kiện lao động cao hơn thì được phụ cấp theo nghề; bổ nhiệm vào ngạch công chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức... Nhìn chung, điểm khác biệt cách tính l??ơng công chức hiện nay và từ 1/7/2022 là hiện nay l??ơng tính theo hệ số và mức l??ơng cơ sở, còn từ 1/7/2022 tính theo số tiền cụ thể căn cứ vào vị trí việc làm của từng đối tượng. (Theo Doanh Nghiệp và Tiếp Thị) Tiền l??ơng của cán bộ, công chức từ 1/7/2022 sẽ gồm những khoản nào? Cơ cấu tiền l??ơng của công chức sẽ khoảng 70% tổng quỹ l??ơng là l??ơng cơ bản; Khoảng 30% tổng quỹ l??ơng là các khoản phụ cấp...

Nguồn bài viết : XS Mega